Política da Qualidade e RH

  As empresas Pinha têm na sua origem familiar a base de seus valores. Fortemente profissionalizadas dispõem de modernos recursos administrativos concorrendo para um avançado modelo de gestão.

  A origem da marca representa em síntese a visão empresarial do Grupo acerca do potencial humano e da qualidade. A formação de equipes multifuncionais por profissionais de competências complementares, compartilhando dos mesmos objetivos e assumindo responsabilidades mútuas garantem a orientação dos esforços no sentido da obtenção de metas globais.

  Na gerência dos seus recursos humanos, a Pinha tem utilizado instrumentos atuais de administração de salários, incluindo remuneração variável e participação nos resultados, programas de educação e treinamentos continuados em sala e on-the-job, programas de segurança e medicina ocupacional, estruturas adequadas de benefícios e tecnologia de informação capaz de assegurar a participação efetiva de seus colaboradores.